Согласно проведенному исследованию сайта hh.ru в 2024 году работодатели направили соискателям старше 40 лет в два раза больше приглашений на различные вакансии по сравнению с предыдущим годом. Главной причиной такой тенденции стала необходимость расширения "воронки подбора".
Соискатели в возрасте от 41 года до 50 лет получили 28,4 млн приглашений – на 92% больше, чем в 2023 году. Граждане 51–60 лет получили 8,5 млн приглашений – на 95% больше год к году, россияне старше 61 года получили 1,3 млн приглашений – рост на 106%. Всего работодатели направили соискателям 209,5 млн приглашений — на 74% больше, чем в 2023-м.
По данным hh.ru, наиболее лояльны к соискателям 41–50 лет работодатели с вакансиями в категориях «Высший и средний менеджмент» (33% приглашений на такие вакансии были сделаны людям этой возрастной категории), «Финансы, бухгалтерия» (27%), «Безопасность» (25%), «Сельское хозяйство» и «Добыча сырья» (по 23%).
Соискателей в возрасте 51–60 лет чаще всего зовут на вакансии в сферах «Безопасность», «Сельское хозяйство» и «Добыча сырья».
Соискатели в возрасте от 41 года до 50 лет получили 28,4 млн приглашений – на 92% больше, чем в 2023 году. Граждане 51–60 лет получили 8,5 млн приглашений – на 95% больше год к году, россияне старше 61 года получили 1,3 млн приглашений – рост на 106%. Всего работодатели направили соискателям 209,5 млн приглашений — на 74% больше, чем в 2023-м.
По данным hh.ru, наиболее лояльны к соискателям 41–50 лет работодатели с вакансиями в категориях «Высший и средний менеджмент» (33% приглашений на такие вакансии были сделаны людям этой возрастной категории), «Финансы, бухгалтерия» (27%), «Безопасность» (25%), «Сельское хозяйство» и «Добыча сырья» (по 23%).
Соискателей в возрасте 51–60 лет чаще всего зовут на вакансии в сферах «Безопасность», «Сельское хозяйство» и «Добыча сырья».